首页 > 汽车技巧 > 汽车技巧 > 京东:全员涨薪,不拼搏的人淘汰出局

京东:全员涨薪,不拼搏的人淘汰出局

发布时间:2024-05-28 17:04:33来源: 15210273549

京东因为辞退刚转正员工、修改考勤制度、调整午休时间等事件被大众频繁关注,看来京东管理层这一次的改革力度和决心适合是很大的。

 

最近,刘强东在高管会议上的讲话内容也被曝光,引发网友热议。本文梳理了东哥讲话的几个要点,跟大家一起分享一下:

1、关于涨薪:

东哥宣布全体采销员工涨薪20%-100%。在目前的经济形势下,别说涨薪,能保住薪水,保住职位就很不错了,京东这个涨薪幅度确实比较诱人。重赏之下必有勇夫,接下来京东肯定会有一大批兄弟为东哥卖命。

2、关于兄弟:

东哥称,凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。

东哥是为数不多的喜欢将员工称呼为兄弟们的企业家。此前东哥曾宣称不会开除任何一位兄弟,并且会确保一线的兄弟们工资水平永远比当地县长工资要高。此次重新定义兄弟的概念,不拼搏的人不是我的兄弟。刚刚发布的一季度财报,京东营业收入达到2600亿元,同比增长7.0%。这个数据其实还是不错的。但对比拼多多的亮眼数据,就有点尴尬了。拼多多一季度营业收入868亿,同比增长131%。这个数据给京东造成了非常大的压力,接下来的618大战对于京东显得尤为重要;

 

3、关于加班:

东哥说,只要业绩好,永远都不用加班加点;业绩只达到平均水平,只要拼搏,公司永远不会辞退你;但是业绩不好,又不拼搏的人,这家公司都不能容忍,都会逐步通过各种手段,全部淘汰出局。简单来说,没有亮眼的成绩,兄弟们就拼命干活。

 

京东是乘着线上平台的快速发展期成长起来的,公司高速发展阶段,有部分人员浑水摸鱼,并不会影响大局。但受整体市场环境的影响,竞争对手又咄咄逼人,京东可谓是“内忧外患”,这种情况下,东哥当然无法容忍躺平的员工。

从这一次东哥的内部讲话来看,京东管理层面临的压力还是比较大的,当务之急就是要打好618大战。京东的营销能力非常强大,最近的操作已经把京东的关注度炒热。接下来就看京东618的促销活动,消费者是否愿意买单。

汽车技巧更多>>

吉利银河星耀8:以豪华平权,再创“爆款” 奇瑞混动技术大秀,冲击1升油耗 上汽之夜:技术平权定义出行文明,中国方案重构全球汽车秩序 汽车智能化狂飙遭质疑,上汽要用更懂用户的方式步入下半场 50万买奥迪S5,修车比保养还勤,奥迪售后该醒醒了! 智能化内卷时代,英仕派的“恰到好处”才是真香 盘点:奇瑞汽车混动之夜上发布的新技术和新产品 奇瑞混动之夜:中国技术定义全球标准,开源计划引领产业革命 现在“出海”,理想汽车能找到“理想”的海外市场吗? 车展为何诞生于上海? Gartner预测:2025年电动汽车出货量将增长 17% 奇瑞风云A9即将盲订:超5米混动四驱中大型车 加拿大电动汽车退税计划提前终止,资金耗尽促车企自补 腾势Z9GT第1万辆正式交付:最快交付破万的新能源豪华轿车 委员谈AI+教育,“不怕学生用得多,怕他们不会用” 运动与生活早已密不可分,他是身体力行的“体育人” 春运开启,昆明长水机场应对即将到来的出入境客流高峰 深圳二手房交易量重新站上6万套关口,楼市新政后连现5个“日光盘” 点燃数字引擎,加大场景创新,苏州工行打造数字人民币生态体系新篇章 他从上海到西藏定日,希望一点点平息孩子们心中的“余震” 比亚迪唐L插混版的全新升级,如何重新定义家用SUV? 小米YU7纯电SUV来袭,3040万价位能否引领新潮流? 坚守驾驶乐趣 进阶数字智能 宝马集团以坚实市场表现迈向新世代 阿斯顿·马丁Vantage Roadster来袭,6.8秒敞篷开合,性能与颜值并存! 换装新发动机并增加ABS,新大洲本田NS125LA升级 多项功能升级 长安启源E07迎1.1版本OTA升级 比亚迪夏入局MPV,GL8、塞纳、梦想家等曾经的优势车型该如何应对 敞篷开/关只要6.8s?兄弟们先看看!没准今年就开上了! 2025年温州市财税会计学校招聘公告 2025年杭州市第三人民医院招聘工作人员公告